私は中小企業に勤めているのですが
働き方改革はまだまだ。
フレックス時間制はもちろん、リモート在宅もダメ。
しかし最近すごく仕事が多くなってきたこともあってこちらが希望するのであれば在宅も視野に入れるよとの社長からのお言葉が
言葉を待ち望んでいました、、！
と言うことで先週から定時に上がって、パソコンを持ち帰り
夜ご飯を食べた後30分から1時間、朝5時から6時半の間で30分から1時間残業をしてその分を後から業務内容と時間を上司に報告して残業代をつけてもらう、ということが始まりました。
昨日は家庭訪問だったので、午後休を希望しましたがやはり業務が多いためパソコンを持ち帰ってほしいと言われ、残った仕事は家庭訪問の前後と昨日の夜に終わらせました。
うちは田舎の製造業のためか、在宅とかリモートとかはなかなか浸透するのは難しく、今は私だけの試用期間のようなものですが、これがこの先この会社の標準になっていけばいいなと思います。
そのためには私が報告をしっかりしていかないと、やっぱり信用できないからこの制度は駄目だなとなってしまうので、こまめに報告をしていこうと思います。
何より定時にあがると、夜7時にはお迎えに行けるのでコグマがとても喜んでます。
それでも遅いけどね。
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